в другом инциденте
ИмяАлександр Сологуб
ГородСанкт-Петербургрегионгород федерального значения
Название СМИжурнал «Эксперт Северо-Запад»
профессияжурналист
ИнцидентУВОЛЬНЕНИЕ
Дата08/04/2009
Новое08/04/2009
КонспектНезаконно уволенный журналист через суд восставновлся на работе.Кроме того, суд постановил, что ООО «Эксперт Северо-Запад» должно выплатить истцу денежную компенсацию за вынужденный прогул, моральный ущерб, а также возместить судебные издержки. Общая сумма превысила 100 000 рублей.
действия сторонрешение в пользу журналиста (СМИ)
Статья

ФабулаАПРЕЛЬ, 8 (2009)

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга удовлетворил иск сотрудника журнала «Эксперт Северо-Запад» Александра Сологуба и обязал руководство издания восстановить его в прежней должности. Кроме того, суд постановил, что ООО «Эксперт Северо-Запад» должно выплатить истцу денежную компенсацию за вынужденный прогул, моральный ущерб, а также возместить судебные издержки. Общая сумма превысила 100 000 рублей.

А. Сологуб, занимавший должность руководителя аналитического центра журнала, покинул редакцию в феврале этого года. В трудовой книжке значилось, что он уволен согласно пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ («Несогласие сотрудника с изменением существенных условий трудового договора»). Под «существенными условиями» работодатель подразумевал снижение заработной платы сотрудника в 6 раз. Несогласие Александра с таким сокращением зарплаты руководство расценило как повод для прекращения сотрудничества с ним. Причем трудовой договор был расторгнут в самый разгар работы над спецпроектом, который Александру пришлось сдавать, уже будучи уволенным, чтоб выполнить обязательства перед партнерами проекта.

7 апреля в районном суде прошло слушание гражданского иска А. Сологуба к ООО «Эксперт Северо-Запад». Суд пришел к выводу, что работодатель не соблюл процедуру увольнения сотрудника и не предложил ему альтернативную должность. В итоге все требования А. Сологуба были удовлетворены: он восстановлен в должности с сохранением прежнего оклада, организация выплатит ему компенсацию за причиненный моральный ущерб и вынужденный прогул.

Lenizdat.ru, 8 апреля